【離職を防ぐ人材育成をお考えの経営者の方へ】
従業員の意識を変え、組織内環境をより円滑にするための
「従業者教育」をお任せください！
今、売り手市場で採用が難しいといわれ、
採用でお困りの企業様が多いとのこと。
そして、その陰に隠れがちなのが、
離職の多さです。
人が辞めるから採用ではなく、
辞めない人材育成、
離職のない企業環境づくり
こちらの問題が大きいのではないのでしょうか。
そこで、あえてお尋ねします。
“このようなことでお困りではないですか？”
・従業員同士の関係づくりを円滑にしたい！
・女性従業者や若手従業者の管理が難しい！
・せっかく育てた従業者の離職を防ぎたい！
などなど。
組織の宝は「人材」
「人材」を「人財」にするために、
「意識改革セミナー」で
是非、原石を磨いてください！
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人材開発支援助成金に係る教育にも
ご活用いただけます！
なお、ご不明な点はお問合せ下さい！
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